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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”等问题,获得有关职位工作信息的过程称为( )。

A、工作分析
B、工作规划
C、绩效管理
D、薪酬管理

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莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。

A、一致性和准确性规则
B、可修正规则
C、避免偏见规则
D、代表性规则
E、道德与伦理规则

（填空题）影响绩效考核的外部因素包括国家法律法规和。

国际绩效改进协会的绩效技术模型使用了( )。

A、过程导向、系统化的流程
B、结果导向、系统化的流程
C、过程导向、操作化的流程
D、结果导向、操作化的流程

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